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    明年起山東全面推開企業技能人才自主評價

    時間:2020-1-4 16:04:30 來源:網上轉載 熱度:點擊
      導讀:在總結試點經驗的基礎上,我省在2020年將全面推開企業技能人才自主評價,讓更多產業工人享受政策“紅利”。自主評價在政策上又有新突破,即實現“三個全面放開”“一個可承接”...

    近日,記者從省人社廳了解到,自2020年起,我省將全面推開企業技能人才自主評價工作,力爭利用三年左右時間實現規模以上企業全覆蓋。長期以來由政府主導的技能人才評價工作,實現了向企業自主轉變。

    企業技能人才自主評價以“放權”為核心,通過把技能人才的評價權放到企業,激發企業用人活力,暢通技術工人上升通道,提高技術工人待遇。今年5月,我省開展企業技能人才自主評價試點工作,擇優遴選了34家自主評價試點企業。截止目前,兗礦集團有限公司等11家試點企業,已自主評價出3203位技能人才,企業為評出的技能人才頒發了職業技能等級證書并兌現了相應待遇,得到了企業、職工的擁護和歡迎。

    在總結試點經驗的基礎上,我省在2020年將全面推開企業技能人才自主評價,讓更多產業工人享受政策“紅利”。自主評價在政策上又有新突破,即實現“三個全面放開”“一個可承接”。

    ❖自主評價企業范圍全放開。對有開展自主評價意愿且具備條件的企業,都可開展技能人才自主評價。采取全面推開、分步實施的辦法,2020年先從規模以上企業開始,力爭利用三年左右時間達到規模以上企業全覆蓋。

    ❖自主評價職業(工種)和等級全放開。除準入類職業資格外,對納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中的技能類職業(工種)和新職業,原則上都允許企業開展技能人才自主評價。對沒有國家職業技能標準的,企業也可通過開發評價規范,按有關規定備案后作為評價的依據。在評價的等級上,五個職業技能等級全面放開,同時支持企業根據實際,設立特級技師、首席技師等層級。

    ❖自主評價人員范圍全放開。突破原規定中只有本企業在崗職工的范圍要求,進一步擴大到本企業勞務派遣人員、業務外包人員和校企合作學生,充分滿足企業用人需求。

    ❖對不具備開展技能人才自主評價條件企業,可由具備規定條件的同行業自主評價企業委托代評。

    據悉,開展企業技能人才自主評價,是人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措。把技能人才評價權放到企業,用什么人、水平怎么樣,真正讓企業說了算,把最優秀的技能人才用最合適的方式選拔出來。下一步,人社部門將通過建立規則、制定制度、規范程序,從宏觀上有序引導企業開展自主評價。同時,加強對企業開展自主評價進行監督,確保自主評價取得實效。

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