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    中國技工工資在世界上是什么水平?

    時間:2019-12-3 18:03:15 來源:中國技工 熱度:點擊
      導讀:目前國內的技工工資普遍的工資在4000到8000之間,如果希望工資高一到就必須得沒日沒夜的加班了,普通的技術工人在公司里面也是最低的層次,就算是資歷技術最好的老工人也不如公司的一般管理層,因為技術在公司是不值錢的,只有管理才有出路...

    中國的技工工資在世界上處于偏下的工資,相比于其他行業也屬于偏低的,因為中國的技工真的“不值錢”,在公司里面就屬于廉價的勞動力,沒有哪個技工希望自己的孩子繼續從事自己的技術行業。

    目前國內的技工工資普遍的工資在4000到8000之間,如果希望工資高一到就必須得沒日沒夜的加班了,普通的技術工人在公司里面也是最低的層次,就算是資歷技術最好的老工人也不如公司的一般管理層,因為技術在公司是不值錢的,只有管理才有出路。

    相比于一些制造強國,我國的技工無論是待遇還是尊嚴都是比較低的,比如在德國,一般技術工人的待遇在2000-3000歐元(約14500-22000人民幣),這僅僅是最普聽技術工人的工資,這些工資一點也不必大學畢業生的工資低,對于高級技能則是公司最寶貴的人才,他們的收入更高,根本不會為為生活發愁,而且可以享受度假,培養自己的興趣愛好,利用工作之余去更好的享受生活。

    而且對于技術工人,他們和大學生一樣享有晉升的機會,有機會去海外學習,享受高技術補貼等等,而且技術層次越高,企業的重視程度越大,從某種意義上來說,技術工人決定的公司的產品質量,決定著公司的未來發展。

    然而我們現在的工人,不管技術能力怎么樣,任何一個管理干部都可以指揮技術人員工作,只要是帶上“工人”兩個字,就沒有話語權,這是對技術最大的踐踏,就在這樣的環境下,我們怎么能夠培養出真正的工匠,誰還愿意當工匠呢?

    其實在國家剛開始的時候我們是非常尊重技術的,由于工業剛剛起步,沒有技術工人企業沒辦法生存,但是隨著技術的發展,越來越多的人掌握那些技術,所以一般技術工人顯得沒有那么重要了,雖然真正的技工非常難得,但是由于發展的需求,我們都是粗獷式的發展,沒有精細化作業,所以對于技術的要求也沒有那么高了,導致技術工人地位下降。

    曾幾何時,“勞動者最光榮”“三百六十行,行行出狀元”不僅是響亮的口號,也外化于相關制度、內化于人們的行為中。愛崗敬業的掏糞工時傳祥、售貨員張秉貴、鐵人王進喜、技術革新能手王崇倫等,都是家喻戶曉的全國勞動模范,是眾人矚目、景仰、學習的榜樣。那時工廠的八級技工,是企業的“牛人”、眾人眼中的能人,其經濟、社會地位之高,足以證明“勞動光榮”絕非虛言。他們都是人們學習的榜樣,然而現在呢?我們真的有那么尊重這些崗位的人嗎?

    隨著市場經濟的發展,別說技工的工資漲不了,就連技術工人的尊嚴也沒有那么尊重了,現在金錢為王,有錢的就有地位,有錢就有尊嚴,掌握一門技術算什么,對于技工的技術很多人都認為是“土技術”,這些土技術甚至被人所不屑,只能說這是制造業的悲哀,是工匠的悲哀。

    各行各業都有技工,比如,中國餐飲行業高級特級廚師,在上海的收入至少應該在3O~5O萬年薪以上,有些中餐特級大廚年薪過百萬也不少,這個行業與西方同類工種比收入,差距不應該很大。

    但是,當下中國比較緊缺的是制造業中高級技工,特別緊缺具有真才實學,能獨立發現并解決問題的技師或高級技術。以上海為例,在大型國企民企或外企高端制造業崗位上的技師及高級技師,一般年薪總收入可以達到20~3O萬,其中不少已經達到或相當于部門主管的年薪。

    但是,就是這樣的較高收入,與發達的歐美國家制造企業同類崗位收入比較,差距依然不小,據了解,在歐美制造企業一線的一些高級特級技師,年薪收入應該在8~10萬美元以上,在不少歐美制造企業中,部分生產一線的高級技工及技師,他們的年收入己經超過了技術部門的工程師。

    當然,這里是拿上海大型制造業與歐美企業比較,不具有普遍性,據公布的數據,上海企業員工年平均收入長期居全國一二位,上海地區留下的制造業,大多己是高端制造業,可以想像,能在上海高端制造業崗位上的高級技師,收入普遍不低,與當下中國其它大中型城市相比,上海高級別技工的收入會高不少。

    但是,從國家經濟發展趨勢看,當下中國制造業依然在轉型升級過程中,可以認定,中國經濟的升級,在制造業需要大量既有較高理論基礎,又有獨立思考和豐富實踐經驗的高級技工或技師,這一類人才正在或己經成為中國產業升級發展的緊缺人才。

    有志于在制造業崗位上干一番事業的中國年青人,把自己的職業目標定在“制造業技師”崗位,那么,無論是個人職業前景,還是個人的收入期望值,都是很不錯的選擇。

    國內技工的工資只能用“寒磣”二字來形容,4000至6000是普遍現象,想拿7000、8000以上就只能靠沒日沒夜的加班了,在國內做技工基本就這工資水平。

    那發達國家的技工又是什么水平呢?就拿德國來說,一名普通技工的工資大概在4000歐元左右,一名知名汽車制造公司的工程師其工資大概在5000歐元,普通公司白領工資大概在3000歐元左右,普通公務員工資大概在2500歐元左右,可見,他們的技工工資高于全國平均工資水平,遠遠高于當地的公務員,略高于辦公室白領,略低于工程師,這就是發達國家技工工資的水平。

    而我國技工的工資水平呢?也就4000-6000元每月居多,比不上一個坐辦公室靠嘴皮的白領,更比不上那些公務員,如果還不開始重視技工,那又何來“大國工匠”呢?中國制造強國又靠誰來實現呢?

    所以說,導致國內出現技工荒的原因很多,而最核心一點原因就是工資太低,不信把技工工資提高至高于辦公室白領、高于公務員試試看?相信中國一樣會有大把人做技工,一樣會有很多的“大國工匠”!

    1、當下技工待遇不高。產生這些問題的原因,主要是受社會環境、傳統思想觀念影響,技術工人社會地位不高,收入水平偏低,許多青年人不愿意當技術工人。

    2、大家要糾正一個誤區,技工是有等級和文化教育程度要求的。而不是隨便在一些中小企業學習一些單一技術和技能就能稱之為技工。例如:

    高級技工,又稱簡稱高技,高技學歷是較高層次的職業技能教育,屬于專科層次,與大專、高職同屬于專科。高中起點三年制,初中起點四年制。高技還是高級技工學校的簡稱, 高級技工教育是較高層次的職業技能教育。但是部分地區政府和勞動部門規定,取得高級技工及以上職業資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業生,在政策上享受與大專及以上學歷同等待遇。高技是指職業資格的等級是高級技工,職業資格分為:初級為五級(最低等級)、中級為四級、高級為三級、技師為二級、高級技師為一級(最高等級)。

    所以能拿到什么樣的收入可以自己衡量咯。加油!

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